FORECAST

FORmazione, Educazione, Consulenza Aziendale, Sviluppo Talenti. Ci sono volute diverse ore per trovare un acronimo che riuscisse in qualche modo a riassumere l’ambizione di questo progetto e la volontà di voler “prevedere” (forecast in economia è la previsione dell’andamento economico di un’azienda) il successo della persona, di un’organizzazione, di un’azienda supportati dagli strumenti che la scuola delle risorse umane ci mette a disposizione per garantire lo sviluppo. E così è nata Forecast, un ambizioso gioco di parole che riassume gli obiettivi che mi sono prefissata.

Sono Gaia Tozzo, lavoro dal 2005 nel settore delle Risorse Umane. Ho conseguito la laurea a Verona presso la Facoltà di Scienze della Formazione e dell’Educazione, caratterizzando il mio percorso in Metodi e Tecniche di Processi Formativi e di Psicologia del Lavoro. Mi sto specializzando in Lavoro, Organizzazioni e Sistemi Informativi. Dal 2005 mi occupo della realizzazione di training formativi per aziende, organizzazioni non profit, enti pubblici e privati rivolgendomi ad adulti di età compresa tra i 19 ed i 70 anni. Effettuo percorsi educativi – formativi per la fascia d’età 0-18 con interventi presso strutture scolastiche e post scolastiche. Realizzo inoltre attività di orientamento, comunicazione, sviluppo talenti, promozione di idee e progetti, team building, team working, motivazione, task e job analysis, organizzazione di eventi. Credo che tra mente e corpo ci sia un contatto diretto dunque sono molto impegnata nel lancio e nella realizzazione di attività motorie e nella promozione di interventi trasversali che riguardano il benessere fisico e psichico a più livelli: alleno sia mente che corpo!
Credo che la crescita, la formazione, le idee, le opportunità siano un diritto di tutti e per tutti. Credo nell’accessibilità all’inesauribile fonte della conoscenza, della crescita, del miglioramento. Negli anni ho quindi affinato la ricerca di fonti di finanziamento a fondo perduto per garantire pari opportunità di knowledgement senza confini.

Durante la mia attività, ho affrontato gli sconvolgimenti apportati dal sistema capitalistico contemporaneo nel mondo del lavoro: un mondo fatto di oggetti, eventi e soprattutto di uomini e donne. In questi contesti i protagonisti dei cambiamenti sono gli esseri umani. Quelli che decidono di crescere, di migliorare, di dare una svolta alla loro vita, di rinfrescare le loro idee, di riempire il loro bagaglio culturale, di conoscere nuovi orizzonti, nuove persone. Quelli che desiderano cambiare, che credono nella crescita continua, nel lifelong learning!
Sono protagonisti i facilitatori di questi cambiamenti. Quelli che… stanno nel backstage, quelli che… mettono a disposizione la loro opera per presentare un progetto “in tempo per la scadenza del bando”, quelli che… si fanno in quattro per cercare i partners, quelli che… mettono a disposizione il loro know-how, la loro professionalità, la loro tecnica, le loro tecnologie.
Parlo del team dei formatori d’aula, dei progettisti, dei collaboratori, dei liberi professionisti, dei tecnici, in un’unica parola delle Risorse Umane, dell’equipe, del gruppo che di volta in volta si rinnova a seconda degli obiettivi da raggiungere. Tutte queste persone costituiscono i nodi di una rete tessuta negli anni fatta di condivisione di cultura, lingua, valori, amicizie ed Amicizia.

Il mio cammino all’interno del mondo della formazione inizia all’Università degli Studi di Verona. L’idea di avviare un progetto personale, arriva frequentando il corso di Organizzazione del Lavoro, durante il quale vengo fulminata dalle affascinanti teorie sul mondo delle organizzazioni ma soprattutto dagli uomini che lo compongono, in una sola parola le “Risorse Umane”. Da quel momento è stata una ricerca continua all’interno di un viaggio senza confini che mi ha permesso di incontrare e scoprire grandi autori che hanno contribuito a trasformare il mondo del lavoro, il campo dell’economia e che hanno reso possibile la crescita delle ricerche nel campo della psicologia del lavoro e della formazione. Le conoscenze che ho acquisito negli anni di studio mi hanno permesso di capire al meglio le rivoluzioni che sono attualmente in atto; l’esperienza sul campo ha fornito l’occasione per applicare ed affinare tecniche di crescita, sviluppo di talenti, aggiornamento e formazione alle necessità delle persone e delle organizzazioni che ho incontrato durante la mia carriera lavorativa. Ho potuto comprendere, così, che il successo di un’organizzazione è legato alla sapienza con la quale le persone riescono a comporre quattro dimensioni: l’umano, la tecnologia, la tecnica e la cultura. Una combinazione che è tuttora il denominatore comune di tutte le aziende del mondo, di ogni contesto organizzativo e che è premessa per il successo di una crescita continua per tutto l’arco della vita. Ed ora eccomi qui, ad annunciare che è nata ForECaSt!

Con il trascorrere dei momenti e delle esperienze abbiamo imparato la forza della cooperazione, della condivisione, dell’unione di tante persone per il raggiungimento dei nostri propositi. Abbiamo assaporato e compreso il valore della “indispensabile fiducia nell’altro” senza il quale gli ostacoli sono più difficili da saltare, da superare e la quotidianità diviene insostenibile.
Innovazione, cambiamento, conoscenza sono le parole d’ordine di quest’epoca dove si modificano i concetti di sforzo fisico, di azienda, di logica d’impresa, di cultura, di mercato, di spazio e di tempo. Da soli non è impossibile farcela ma insieme diventa tutto più sostenibile e…più divertente!